金年会2022年面向社会
公开招聘合同聘用制人员公告
一、学校简介
金年会是2003年6月经江西省人民政府批准、国家教育部备案的公办全日制专科层次普通高校，江西省示范性高职院校、江西省优质专科高职院校、江西省“双高”计划优势特色专业建设院校、江西省首批接受外国留学生高职院校、首批国家1+X证书制度试点院校。
现因教学需要，特面向社会公开招聘合同聘用制人员。
二、招聘计划
用人部门为金年会中职中技部（宜春市中山西路399号）。面向社会公开招聘合同聘用制人员14名，其中，专职班主任4名，教官2名，专业课教师8名。采用劳务派遣的用工方式，招聘岗位如下：
岗位编号 |
招聘岗位 |
招聘 人数 |
需求条件 |
学历要求 |
专业方向 |
岗位条件 |
1 |
专职班主任 |
4 |
本科及以上学历 （学士学位） |
专业不限 |
40周岁以内（1982年8月31日后出生）；有相关工作经历，能够胜任班主任工作。 |
2 |
教官 |
2 |
大专及以上学历 |
专业不限 |
35周岁以内（1987年8月31日后出生）；退役军人，在部队服役达3年以上，具有较强的军事管理能力和扎实的军事理论知识。 |
3 |
专业课教师 |
汽车维修专业教师 |
1 |
本科及以上学历 （学士学位） |
机械类（0802） 交通运输类（0818） |
40周岁以内（1982年8月31日后出生）。 有与专业相关的职业资格证书者，可放宽到45周岁（1977年8月31日后出生）。 |
4 |
智能网联汽车技术应用专业教师 |
1 |
本科及以上学历 （学士学位） |
电子信息类（0807） 自动化类（0808） 机械类（0802） |
5 |
数控技术专业教师 |
1 |
本科及以上学历 （学士学位） |
机械类（0802） 电气类（0806） |
6 |
机电一体化专业教师 |
2 |
本科及以上学历 （学士学位） |
机械类（0802） 电气类（0806） 自动化类（0808） 电子信息类（0807） |
7 |
无人机应用技术专业教师 |
1 |
本科及以上学历 （学士学位） |
自动化类（0808） 仪器类（0803） |
8 |
化学分析与检验专业教师 |
1 |
本科及以上学历 （学士学位） |
化学类（0703） 材料类（0804） |
9 |
储能材料制备专业教师 |
1 |
本科及以上学历 （学士学位） |
材料类（0804） 能源动力类（0805） |
三、招聘条件
（一）基本条件
1.拥护中国共产党的领导，忠诚党的教育事业，遵守国家法律法规，有良好的品行和职业道德，具有正常履行岗位职责的身体条件，符合岗位要求；
2.报考人员所学专业的代码须与招聘岗位所要求专业代码一致；
3.在规定的学制内正常毕业并按期取得学历学位证书，须在2022年8月31日前取得相应学历学位；
4.拟录用人员须服从学校管理和工作安排，接受学校的考核与监督。
（二）有下列情形之一者不得报考
1.有组织、参与或支持损害国家安全、荣誉和利益行为的人员；
2.曾因犯罪受过刑事处罚的人员；
3.被开除中国共产党党籍、开除公职或开除学籍的人员；
4.在校或工作期间有违法或严重违纪违规行为、学术不端和道德品行问题的人员；
5.被依法列为失信联合惩戒对象的人员；
6.拒不执行新冠肺炎疫情防控规定的人员；
7.法律、法规规定不得报考的人员。
四、招聘方法
（一）报名
1.报名时间
公告之日起至2022年9月22日下午17:00。报名时间截止后，不再接受报名。
2.报名结果查询时间
报名之日起至2022年9月23日。
3.报名方式
本次招聘采取网络报名方式进行，不接受电话、信函、现场报名。考生登录金年会官网，进入考生报名页面（http://www.ycvc.jx.cn/zhaopin/index.jsp?urltype=tree.TreeTempUrl&wbtreeid=1093）注册，如实填写报考信息，每名考生仅限报考1个岗位，要求诚信报考，非诚勿扰，凡弄虚作假者，一经发现即取消考试及聘用资格。
报名上传需提交以下材料：
（1）身份证原件正反面扫描件；
（2）学历学位证书原件扫描件、教育部学历证书电子注册备案表（PDF版）；
（3）报名岗位要求的工作经历证明原件扫描件（专职班主任岗须提供相关工作经历证明材料，教官岗须提供在部队服役达3年以上证明材料）；
（4）其他证明材料。
（二）资格审查
学校依据报考人员的电子材料进行资格审查，资格审查通过名单将在学校官网（http://www.ycvc.jx.cn/）予以公布，同时请及时关注报名网站并保持电话畅通。
（三）考试
1.考试时间：暂定10月初。（具体时间另行通知，请关注金年会官网http://www.ycvc.jx.cn/）。
2.考试地点：金年会中职中技部（宜春市中山西路399号）。
3.考试形式：考试采取笔试和面试形式进行，主要考核考生报考岗位应具备的基本知识与基本素质。
考试成绩均采用百分制，笔试成绩不计入最终成绩。笔试成绩60分及以上者从高分到低分，按岗位招聘人数1:3的比例进入面试（末位成绩相同者一并进入面试）。报名人数未达到岗位招聘人数1:3比例的岗位，笔试成绩60分及以上者直接进入面试。笔试成绩低于60分为不合格，取消进入面试资格。
面试成绩未达到70分者，学校不予录用。
（四）体检
根据考生面试成绩，从高分到低分，按公开招聘人数1：1比例确定参加体检人员名单（如末位总成绩相同，则按笔试成绩从高分到低分确定）。体检要求在三甲以上医院进行，标准参照《江西省教师资格申请人员体检办法（修订）》（赣教规字〔2021〕3号）执行，费用自理。体检不合格者不予录用。
（五）公示和聘用
体检合格的，确定为拟聘用对象，并在学校官网进行为期5日公示，公示无异议的，办理相关聘用手续。
因体检、公示不合格或考生自动放弃造成的空岗，根据面试成绩从高分到低分依次等额递补一次。
招聘人员实行合同聘用制，试用期为两个月。试用期满，经考核合格者，签订聘用合同；试用期考核不合格者，学校不予聘用。
五、招聘待遇
招聘岗位 |
招聘待遇 |
专职班主任 |
基础工资+班主任津贴+课时费，购买5险 |
教官 |
基础工资+课时费，购买5险 |
专业课教师 |
基础工资+课时费+班主任津贴，购买5险 |
六、疫情防控要求
考前14天，考生非必要不离开考区所在地，尽量减少流动。做好健康监测，避免去人流密集的公共场所和跨区域流动，以免影响个人正常考试。
考生在考试当天应全程佩戴口罩，入校时须出示“行程码”和“赣通码”绿码、48小时内在赣新冠肺炎核酸检测阴性报告（电子版或纸质版均可），且经现场测量体温正常（<37.3℃)方可进入。
考前28天内有境外活动轨迹的，考前14天内有国内疫情中高风险地区和有本土病例报告所在县（区）旅居史的，不得参加考试，并按我省和我市疫情防控最新规定处理。在接受集中隔离、居家健康监测人员，或已治愈出院的确诊病例和已解除集中隔离医学观察的无症状感染者中，尚在随访或健康观察期内的，健康码为红码和黄码的人员一律不得参加考试。
应试人员凡有虚假或不实承诺、隐瞒病史、隐瞒旅居史和接触史、自行服药隐瞒症状、瞒报漏报健康情况、逃避防疫措施的，一经发现，一律不得参加考试；造成不良影响和后果的，将依法依规追究相关责任。
七、其他事宜
1.资格审查贯穿招聘录用工作全过程，凡发现应聘人员与公告岗位所要求的资格条件不符的，取消其应聘资格。
2.报考人员在报名中所留的手机号码在报考期间要确保畅通，因电话不畅造成无法联系到本人的，后果由本人承担。
招聘咨询电话：0795-3203884 ，联系人：余老师、林老师。
金年会
2022年9月16日